想自考人力资源专业的看过来，需要学习哪些内容？

自考人力资源专业是目前比较热门的专业，考试科目内容都和我们生活工作息息相关。在报考人力资源之前，考生会担心其考试难度，不知道自考人力资源管理专业的学习内容。

学习内容：

①管理学原理；

②公共关系学；

③管理思想史；

④劳动关系与劳动法；

⑤人员素质测评理论与方法；

⑥人力资源管理开发与管理。

专业优势：

①简单好过(自考常规专业中比较好过的专业)；

②该专业入门的门槛比较低，且供需量比较大(稍微成型的单位都有岗位需求)；

③可考虑从事自考人力资源专业的相关工作，可以为自己积累不少人脉资源；

④可以考相关的资格证书考职称(和薪资挂钩)。

就业方向：

可考虑从事人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工招聘选拔、人才培训与发展、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询。在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位等。人才交流中心、职业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

这个专业侧重于自考文科管理专业，对勤奋的人来说很容易。只要能记住，就很容易通过，也不会考灵活性强的东西，所以努力是通过考试的绝招。