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想自考人力资源专业的看过来,需要学习哪些内容?

自考人力资源专业是目前比较热门的专业,考试科目内容都和我们生活工作息息相关。在报考人力资源之前,考生会担心其考试难度,不知道自考人力资源管理专业的学习内容。

想自考人力资源专业的看过来,需要学习哪些内容?

学习内容:

①管理学原理;

②公共关系学;

③管理思想史;

④劳动关系与劳动法;

⑤人员素质测评理论与方法;

⑥人力资源管理开发与管理。

专业优势:

①简单好过(自考常规专业中比较好过的专业);

②该专业入门的门槛比较低,且供需量比较大(稍微成型的单位都有岗位需求);

③可考虑从事自考人力资源专业的相关工作,可以为自己积累不少人脉资源;

④可以考相关的资格证书考职称(和薪资挂钩)。

就业方向:

可考虑从事人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工招聘选拔、人才培训与发展、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询。在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位等。人才交流中心、职业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

这个专业侧重于自考文科管理专业,对勤奋的人来说很容易。只要能记住,就很容易通过,也不会考灵活性强的东西,所以努力是通过考试的绝招。

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